El ayuntamiento de Rota se compromete con la mejora de la inclusión laboral de las personas con discapacidad intelectual y del desarrollo

  • La campaña, promovida por Plena inclusión Andalucía, pretende conseguir que en todos los ayuntamientos de nuestra comunidad se promueva el empleo público para personas con discapacidad intelectual reservando un 2% de las plazas disponibles

  • La asociación Afanas Sanlúcar, Chipiona, Rota y Trebujena de Sanlúcar de Barrameda entrega un protocolo para favorecer la inclusión laboral de las personas con discapacidad intelectual

La asociación Afanas Sanlúcar, Chipiona, Rota y Trebujena entregaba el pasado miércoles en el Ayuntamiento de Rota un protocolo con el que busca favorecer la inclusión laboral de las personas con discapacidad intelectual y del desarrollo de la localidad. José Javier Ruíz Arana, alcalde de Rota, lo ha recibido de buen grado y ha afirmado que mantendrá el contacto para disminuir las dificultades para conseguir un puesto de trabajo de las personas con discapacidad. Dicho protocolo facilitará la contratación de personas con discapacidad intelectual y del desarrollo para trabajar en determinados servicios municipales.

Afanas SCRT es miembro del movimiento asociativo Plena inclusión Andalucía, que agrupa a 114 entidades de toda Andalucía que defienden los derechos de las personas con discapacidad intelectual y del desarrollo y sus familias.

Esta propuesta conecta con el compromiso que esta ciudad ya tiene con la mejora de las condiciones de vida de las personas con discapacidad intelectual y sus familias. Queremos agradecer a nuestro alcalde el esfuerzo que hace el Consistorio que dirige para adaptarse a las recomendaciones que se hace desde la Convención de Naciones Unidas sobre Derechos de las Personas con Discapacidad, firmada por España en 2008, respecto a la generación de empleos inclusivo por parte de las administraciones públicas”, ha señalado Antonio Fernández Brioso, presidente de Afanas SCRT y Plena Inclusión Andalucía.

Gracias a esta iniciativa, se ha dado un importante paso adelante de Rota en el compromiso futuro hacia la recomendación de reservar un 2% de sus puestos de trabajo para este grupo de población en la ciudad.

Durante este mes de noviembre se desarrolla en toda España la campaña ‘Un 2% es de ley’, promovida por Plena Inclusión, movimiento asociativo que agrupa a 940 entidades en 17 comunidades autónomas y Ceuta y Melilla. Plena inclusión gestiona 4.000 centros y servicios en los que se presta apoyo a más de 150.000 personas con discapacidad intelectual y del desarrollo (síndrome de Down, autismo y parálisis cerebral) y a sus familias. Esta gran red de solidaridad trabaja por la mejora de la calidad de vida y defiende los derechos de las personas en ámbitos como la salud, la educación, el empleo, la vivienda o la justicia.