Situación Covid RGA “Virgen de la Caridad”

El pasado martes, a raíz del cribado semanal que nuestra asociación lleva a cabo en sus dos residencias, detectamos un caso positivo en un trabajador.

Inmediatamente se procedió a activar el protocolo establecido, aislando así a todos los contactos directos.

Además, durante estos días se ha vigilado estrechamente a todos los usuarios y trabajadores, detectándose en el día hoy cuatro nuevos casos que ya estaban aislados de manera preventiva, por lo que en estos momentos son tres profesionales y dos usuarios los positivos por covid 19 en este centro.

Los usuarios se encuentran asintomáticos, mientras que los trabajadores han mostrado leves síntomas de los que ya mejoran.

En todo momento se ha actuado de la mano de los servicios médicos del SAS, a los que queremos agradecer el apoyo mostrado, especialmente a la enfermera de enlace y el coordinador.

Todas las familias del centro y profesionales han sido debidamente informados.

Así mismo, resaltar que en el resto de los centros de nuestra asociación no se ha producido ninguna incidencia.

Afanas renueva su convenio de colaboración con el Ayuntamiento de Sanlúcar

Afanas SRCT y el Ayuntamiento de Sanlúcar han firmado en la mañana de hoy el convenio de colaboración anual que la administración local asume con la entidad. En la firma, han estado presentes el alcalde de Sanlúcar, Víctor Mora, el primer teniente de alcalde, Javier Porrúa, el presidente de Afanas Sanlúcar-Chipiona-Rota-Trebujena, Antonio Fernández y la vicepresidenta de la entidad, Rocío Rodríguez.

Dicho acuerdo conlleva una aportación por parte de la administración local para mantenimiento y actividades, contribuyendo a que Afanas pueda seguir desarrollando sus fines.

Cabe resaltar que desde Afanas se gestionan seis centros, con más de un centenar de trabajadores, en los que se atiende a cerca de 300 personas con discapacidad de diversas edades de Sanlúcar, Chipiona, Rota, y Trebujena, dando cobertura a toda la Costa Noroeste. En ellos se ofrecen diferentes servicios como atención psicológica, orientación familiar, fisioterapia, talleres, actividades lúdicas, todas ellas dirigidas a procurar la integración sociolaboral de los usuarios.

Gracias a la colaboración entre la Delegación de Servicios Sociales y Afanas, este pasado verano se puso en marcha una escuela de verano en la que participaron niños y niñas de familias con escasos recursos, en la que además de las tareas formativas y de ocio y la alimentación que recibían, los chicos y chicas pudieron compartir espacios y actividades en las que se favorecía la inclusión.

Reinventarse y vivir: las medidas del Centro Ocupacional “La Jara” para garantizar la protección de las usuarias y usuarios

    • Los profesionales han dado un giro a la forma de trabajar para ofrecer todos los servicios de forma innovadora y sin exposición a riesgos en el proceso educativo

 

El aumento de contagios en el país sigue siendo una verdadera preocupación por parte de las familias y el personal del centro en general. Así, enmarcado en la seguridad y la innovación, es como el Centro Ocupacional de Afanas ha comenzado sus talleres.

Este centro de la Jara se caracteriza por dos importantes actividades; la creación de un espacio profesional donde las usuarias y usuarios desarrollan aptitudes y destrezas que los ubican en el mundo laboral, y, por otro, la oferta de servicios de estimulación de las capacidades cerebrales. En la primera actividad se desarrollan diariamente talleres profesionales como el de jardinería, manualidades o Incluye Moda (su tienda de ropa). En el segundo ámbito, el psicosocial, participan diverso personal profesional como logopedas, fisioterapeutas o psicólogos que tratan de forma individualizada con los usuarios y usuarias para la estimulación de las citadas facultades.

De esta forma, el centro ocupacional se ha reinventado y ha aplicado los diferentes protocolos dictados por el Gobierno de la nación, además de los de la Junta de Andalucía, para garantizar la seguridad. Estos se dividen en grupos burbuja con solo un monitor o monitora y otro personal profesional de apoyo, lo que impide que los servicios directos con los demás profesionales no puedan realizarse presencialmente para reducir al máximo el riesgo de contagios.

El personal del centro es consciente de que el desempeño de tareas ocupacionales y talleres exclusivamente no es suficiente, también se necesitan los otros servicios. Es por esto por lo que se ha creado el `Blog de trabajo desde casa´ de Afanas, donde los profesionales van trabajando con los usuarios y usuarias a través de tabletas electrónicas individuales, que son desinfectadas tras cada uso, y pizarras digitales. Así los profesionales de los diferentes ámbitos de actuación: psicología, fisioterapia, trabajo social o logopedia van grabando sus recomendaciones y tareas para que usuarios y usuarias, tanto los que ya se han incorporado al centro, como los que permanecen encasa por seguridad, puedan recibir su rutina de forma habitual.

A través de este blog, que se complementa con un canal de Youtube para enviar los vídeos directamente a las familias, se trabajan diariamente materias como lenguaje, atención, memoria, funciones ejecutivas, manualidades o bienestar físico, de la misma forma que los profesionales las trabajarían presencialmente con los usuarios y usuarias. Los monitores y monitoras del aula les ayudan con todo el material disponible y así se garantiza el mínimo contagio, conservando siempre los grupos burbuja.

Además, la visualización de estos vídeos se complementan con las llamadas personales a las familias, las videollamadas por parte del departamento de trabajo social y el canal de comunicación creado a través de Whatsapp informando así en cada momento a los familiares o tutores.

Las acciones anti-COVID19

Por otro lado, cabe resaltar que en el Centro Ocupacional ´La Jara´ también se sigue un riguroso protocolo dirigido tanto a profesionales como a usuarios y usuarias. Así, se han establecido cuatro grupos burbuja que permanecen juntos durante toda la jornada; llegan al centro en autobús con media hora de diferencia por grupo y con diferentes tomas de temperatura a lo largo de la jornada. Posteriormente, permanecen en el mismo aula con una monitora o monitor y una persona de apoyo que no rotan con otros grupos, sino que son específicos para este. También se han establecidos intervalos para los turnos de comida y se ha asignado una mesa por usuario o usuaria.

La limpieza y desinfección también son claves para los centros de Afanas, complementados con el uso de mascarilla, los geles hidroalcohólicos, la realización de test a todo el personal laboral y la señalización por todas las instalaciones.

Ayuntamiento de Chipiona y Afanas firman el convenio para el mantenimiento de la caldera de la piscina del “Virgen del Pilar”

El alcalde de Chipiona, Luis Mario Aparcero, y el presidente de la Asociación Afanas Sanlúcar, Chipiona, Trebujena y Rota, Antonio Fernández, han firmado hoy el convenio mediante el cual el consistorio chipionero subvenciona con 6.000 euros a la entidad para el mantenimiento de la caldera de biomasa de la piscina terapéutica del Colegio de Educación Especial, durante el ejercicio 2020. En el acto han estado presentes la delegada de Bienestar Social, Luz María Caraballo, y el director del centro educativo “Virgen del Pilar” , Antonio García Gerena.

Es el séptimo año en que se otorga esta ayuda que permitirá atender con programas individualizados de fisioterapia adaptados a sus capacidades y necesidades a más de un centenar de alumnas y alumnos. Además, la instalación está abierta a todos los colectivos.

Esta es una de las piscinas terapéutica que posee la entidad, destinada al uso común para todos los centros de Afanas Sanlúcar, Chipiona, Rota y Trebujena, para la realización de programas individualizados de fisioterapia adaptados a las capacidades y necesidades de cada una de las personas usuarias integradas en algunos de sus centros.

Para el mantenimiento de la referida instalación se requieren unos gastos superiores a los de cualquier servicio de piscina pública, puesto que todas las personas usuarias presentan alguna discapacidad, por lo que resulta imprescindible que todas las instalaciones estén adaptadas.

La Asociación de ayuda a personas con discapacidad intelectual y sus familias de Sanlúcar, Chipiona, Rota y Trebujena, entidad sin ánimo de lucro constituida en enero de 1979, comenzó su actividad con ayuda de la iniciativa privada y actualmente gestiona seis centros con más de cien trabajadores y un presupuesto anual próximo a los dos millones de euros. Afanas atiende a más de doscientas personas de la comarca con discapacidad a lo largo de su vida, desde bebés (con su apertura este mismo mes de una Escuela Infantil) hasta sus centros y residencias para adultos, especializadas  y adaptadas a la tipología y grado de discapacidad de las personas que tienen así como de a sus familias.


Sus usuarios son personas con discapacidad intelectual, dependientes o no, discapacidad psíquica, temporal o permanente, personas con necesidades educativas especiales asociadas a discapacidad intelectual en educación básica de 3 a 16 años o en formación profesional de aprendizaje de tareas de 16 a 21 años, con programas especializados para niños con parálisis cerebral y autismo y personas con una discapacidad tan grave que precisen de la ayuda de una persona para realizar actividades de la vida diaria y no pueden ser asistidos en su medio familiar.

 

Fuente: Ayto. Chipiona

El 15 de septiembre reabre de manera presencial el Centro de Valoración y Orientación sobre grado de discapacidad en Cádiz

Desde el Departamento de Trabajo Social de Afanas Sanlucar-Chipiona-Rota-Trebujena, informamos sobre el inicio de nuevo de las valoraciones presenciales sobre grado de discapacidad, recordamos que todas quedaron paralizadas tras el anuncio del Estado de Alarma por la crisis sanitaria de COVID19. A partir del dia 15 de Septiembre comienzan a llamar desde el Centro de Valoración y Orientación de Cádiz, a todas aquellas personas pendientes de valoración para reconocimiento del grado de discapacidad.

Asimismo, informamos que si algún familiar lo desea, puede contactar con el Departamento de Trabajo Social para averiguar en que estado se encuentra su expediente.

Departamento de Trabajo Social: 856620113

El Virgen del Pilar acoge la apertura del curso escolar con un minucioso protocolo preventivo

Hoy se retoman las clases presenciales tras seis meses de trabajo en casa

El alumnado del centro de educación especial “Virgen del Pilar” de Afanas regresan hoy la actividad presencial a las aulas tras haber pasado seis meses en casa por la COVID-19. Así, tras la reunión mantenida con sus padres en la jornada de ayer para explicar el protocolo a seguir, los alumnos y alumnas se embaucan en la `vuelta al cole´ entre mascarillas, geles y asientos nominales.

Estos alumnos llevan trabajando desde casa desde el mes de marzo, tras el decreto de Estado de Alarma. La incorporación a la actividad presencial es esencial para el desarrollo de los más pequeños, quienes precisan de una mayor atención y del contacto entre compañeros. De esta forma hoy se incorporan los alumnos de infantil y, a partir del lunes, comenzará el curso para el alumnado del Programa de Transición a la Vida Adulta y Laboral (PTVAL). El horario al que se tendrán que volver a adaptar los alumnos será de 10:00h a 15:00h incorporando dentro del mismo el transporte escolar y el horario del comedor.

Así, desde el centro educativo se ha dictado un protocolo especial conforme a las medidas exigidas por la Consejería de Educación. En dicho documento se recogen los pasos a seguir como medida preventiva contra el coronavirus como son la limpieza de las aulas, la utilización de equipos de protección personal, geles, asientos nominales desde que los alumnos suben al autobús, y, como medida especial, con el comedor en las mismas aulas donde reciben sus clases. De esta forma se pretende reducir el contacto entre alumnos con las zonas de convivencia, disminuyendo la ratio de las aulas a cuatro alumnos por clase y estableciendo tres patios para el recreo.

Otro de los aspectos que se tendrán muy en cuenta y que se complementan con la limpieza y desinfección es la ventilación de todos los espacios, asegurando una renovación del aire. También se pondrá especial atención en la limpieza con palos desechables de las superficies y equipamientos de mayor contacto como manillas de puertas, interruptores, forros de libros, etc.

Por último, todo el personal que tiene un contacto directo con el alumnado, desde docentes, hasta monitores de autobús, comedor, conserjes o limpiadoras se ha sometido a pruebas PCR siendo todas satisfactorias. Así, continúan los protocolos de calidad de la asociación establecidos antes del verano como el cambio de vestuario al entrar del exterior o la toma de temperatura al inicio de la jornada.

Ante la duda de la existencia de algún caso en el centro, se activará el protocolo establecido por la Junta de Andalucía y se elaborará una lista de contactos estrechos para así aislarlos y ponerlos en cuarentena con la mayor celeridad posible. En el caso de que se produzcan dichos positivos, se pondrá en conocimiento inmediato de la delegación territorial de Salud y el centro establecerá las medidas que se indiquen.

Resumen nueva normalidad para las personas en situación de dependencia

Desde el Departamento de Trabajo Social os informamos:

La Junta de Andalucia ha elaborado una Guía sobre la Nueva Normalidad en los Servicios Sociales , en la que se detallan entre otros asuntos, el proceso actual de valoración en los expedientes de Dependencia.

    • Se han retomado los procedimientos de reconocimiento de personas en situación de dependencia.

    • Las visitas domiciliarias, que durante el estado de alarma quedaron suspendidas, se han restablecido por parte del personal trabajador social encargado de aplicar el baremo de valoración de dependencia y la elaboración de las propuestas del programa individual de atención ( P.I.A).

    • Para averiguar en que situación se encuentra la tramitación de un expediente de Dependencia, puede llamar al 900 166 170 y 955 048 770 (en horario de 9:00 a 14:00 h.) o a través del correo electrónico atencionciudadania.assda@juntadeandalucia.es

    • Puede dirigirse directamente al Servicio de Valoración de Cádiz, llamando al 956 007 052 o a través del correo electrónico infodependencia.ca.assda@juntadeandalucia.es

    • En cuanto al Servicio de Ayuda a Domicilio, se prestará en las mismas condiciones en las que se encontraba antes de la declaración del estado de alarma, según lo establecido en la resolución del Programa Individual de Atención y de acuerdo con el proyecto de intervención social.

Podéis contactar con el Departamento de Trabajo Social de Afanas SCRT para cualquier duda o aclaración.

Correo electrónico: trabajosocial@afanas.es – Teléfono : 856 620113

Afanas aprueba por unanimidad las cuentas de 2019 y el presupuesto de 2020

El Centro Ocupacional “La Jara” ha acogido en la tarde del miércoles la asamblea general ordinaria para socios de Afanas Sanlúcar, Rota, Chipiona y Trebujena. Desde la entidad se ha dado cumplimiento a este encuentro anual para informar a toda la comunidad del estado de las cuentas y presupuestos para el año en curso, además de para escuchar las demandas e interrogantes de los socios y dar respuesta a los mismos.

El presidente de Afanas, Antonio Fernández, acompañado de su junta directiva, ha expuesto a los asistentes el estado de las cuentas explicando así que los números son bastante positivos.

Asimismo, no solo se han aprobado las cuentas, sino que se ha puesto en conocimiento de los socios, para su posterior voto a favor, el presupuesto del año en vigor, el cual contempla inversiones que permitirán mejorar la calidad de sus servicios y seguir creciendo para el apoyo a la discapacidad intelectual en todos los ámbitos. Entre las cuentas anuales, el asunto más relevante ha sido la finalización del nuevo Centro de Educación Infantil Inclusivo y el centro de rehabilitación, totalmente concluido con fondos propios de la entidad y que ya cuenta con más de una veintena de solicitudes para el próximo curso escolar, además de una amplia lista de espera para sus servicios de piscina y rehabilitación.

Por otro lado, la directiva de Afanas ha expuesto a los asistentes el método de trabajo seguido en los centros durante los tres últimos meses con motivo de la Covid-19. Desde la entidad se ha trabajado por la conciliación laboral y familiar, fomentando el teletrabajo en casos en los que ha sido posible. Aun con las medidas implantadas y la complejidad de la situación, los profesionales han seguido un intenso programa de videollamadas para no perder el contacto con los usuarios y lograr que se continuara con las rutinas del día a día. En este sentido, desde la directiva de Afanas se ha lanzado un mensaje de agradecimiento a toda la comunidad que compone la entidad, trabajadores/as que han dado todo por los usuarios, familias, pero con un reconocimiento aún mayor a la capacidad de adaptación y el comportamiento ejemplar que han tenido los usuarios y usuarias.

Por último, los socios presentes han tenido la oportunidad de trasladar sus consultas a la entidad, donde, además, han aprovechado para expresar su agradecimiento por la labor que a diario se realiza por conseguir la inclusión y la mejora de la calidad de vida de personas con discapacidad intelectual.

EL COLEGIO DE EDUCACIÓN ESPECIAL “VIRGEN DEL PILAR” RECIBE LA VISITA DEL PARLAMENTARIO ALFONSO CANDÓN

. La entidad de Plena Incusión ha trasladado al diputado por Cádiz las necesidades actuales del centro

Sanlúcar de Barrameda, viernes 3 de julio del 2020. En la mañana de hoy Afanas Sanlúcar, Chipiona, Rota y Trebujena ha recibido la visita de Alfonso Candón, presidente de la Comisión de Empleabilidad y diputado en el Parlamento de Andalucía por el Partido Popular. En el encuentro, en el que han estado presentes el presidente de Afanas, Antonio Fernández, y la presidenta del Partido Popular de Sanlúcar, Carmen Pérez, se ha trasladado al diputado autonómico portuense las necesidades de la entidad para así solicitar colaboración a la Junta de Andalucía.

Desde Afanas se han puesto de manifiesto las actuaciones necesarias en el Centro de Educación Especial, solicitando así que sean contempladas dentro del Plan de Actuación para la mejora de la atención educativa al alumnado escolarizado dentro de los centros de educación especial en Andalucía. Estas mejoras de infraestructuras están contempladas en la proposición no de Ley relativa a mantenimiento de centros de educación especial, aprobada por el pleno autonómico en mayo de 2016.

Durante la visita la entidad ha hecho un recorrido por las dependencias del centro, donde se ha explicado al diputado provincial la importancia del movimiento asociativo de las personas con discapacidad intelectual. Así, Candón ha conocido espacios como la sala multisensorial, la piscina terapéutica o la sala de fisioterapia. También se han puesto de manifiesto las deficiencias del Virgen del Pilar, centro reformado, aunque con una antigüedad de 45 años.

Por último, la entidad comarcal ha expuesto algunos de los proyectos educativos en los que se está trabajando actualmente como son el programa `Innicia´, `Aldea´, el programa de flamenco `Vivir, sentir el patrimonio andaluz´ o el programa de equinoterapia, pionero en el país. Así, Afanas valora positivamente el interés del parlamentario por conocer sus necesidades y se muestra abierta a la colaboración de las administraciones para lograr entre todos la inclusión de personas con discapacidad intelectual.

Reapertura de los Centros de Día a partir del lunes 22 de junio

  • Se ha elaborado un minucioso protocolo de seguridad para garantizar la protección de las personas usuarias y personal laboral

    Sanlúcar, 19 de junio de 2020. Afanas Sanlúcar, Rota, Chipiona y Trebujena volverá a abrir sus centros desde el próximo lunes 22 de junio. Desde el comité de Calidad se han elaborado diversos protocolos de seguridad para garantizar la protección de sus usuarios y usuarias que, además, se aplica tanto a trabajadores como usurarios y espacios comunes.

    Se contempla así un aumento de las medidas de seguridad e higiene que va desde el transporte de los usuarios y usuarias al comienzo de la jornada, hasta las entradas y salidas del personal del centro. De esta forma se garantizan unas condiciones óptimas para el normal funcionamiento del mismo. Así, se han adaptado las aulas y espacios abiertos para delimitar las entradas y salidas y mantener las distancias de seguridad. También se han ubicado pegatinas indicativas y se suministran geles hidroalcohólicos en todos los espacios.

    Transporte de usuarios y usuarias

    Las medidas se aplicarán desde el transporte de los usuarios y usuarias a primera hora de la jornada para garantizar el mínimo contacto. De esta forma, se utilizarán las puertas traseras y delanteras para espaciar la entrada y salida de usuarios y usuarias en el autobús común. Se tomará la temperatura a todos los ocupantes del medio de transporte. Se mantendrá a diario el mismo asiento y se desinfectará el autobús tras cada utilización.

    Trabajo en los centros

    También se han extremado las medidas dentro de los centros. Al personal laboral se les tomará la temperatura cada vez que entren con ropa de calle y otra vez a mitad de la jornada. Este vestuario se guardará para ser desinfectado y se equiparán dentro del centro con el uniforme esterilizado. Posteriormente tendrán que llevar mascarilla en todo el centro y aquellos que estén en contacto con usuarios o usuarias que generen secreciones llevarán un Equipo de Protección Individual compuesto de pantalla protectora, guantes y delantal impermeable. Además, se vigilará que los usuarios respeten la distancia mínima interpersonal.

    Por otro lado, también se le tomará la temperatura a cualquier persona que entre en el centro. No se permitirá en ningún caso el acceso a personas que superen los 37 grados, aunque no presenten más síntomas. En algunos casos se tomará la temperatura hasta tres veces durante la misma jornada. Por otro lado, los centros se desinfectarán a diario y se tendrá especial atención en la higiene de manos.

    Por último, personal laboral y las personas usuarias han pasado test de diagnósticos Covid-19 para garantizar la seguridad de todos y todas. Desde nuestros centros inclusivos se potenciará la conciliación familiar y se garantizará el teletrabajo del personal del centro en los trabajos en los que se permita.

    Desde Afanas Sanlúcar, Rota, Chipiona y Trebujena se pide responsabilidad a toda la comunidad, es importante tener presente el peligro que supone una infección por Covid-19 en un centro, por lo que se extremarán en todo momento las medidas de protección.